京东宣布启动加薪：零售和职能体系用两年实现20薪

“一台二手机从回收到转售的利润大概在20％到30％，此外消费者还有可能因折旧加大对新手机的预算。”王长稳从事通讯行业培训已超过10年，如今，每年接触近万名手机零售从业者的他，愈发感受到“二手”市场的重要性。王长稳鼓励线下从业者抢滩二手手机市场，然而想要从消费者手中留下一部旧手机绝非易事。他总结...

9月13日消息，京东集团宣布，自2024年10月1日起，零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪，其他部门也将随后陆续启动加薪计划。

资料显示，过去三年来，京东集团连续调整：

2021年7月1日至2023年7月1日，京东用两年时间将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪。

2024年1月1日起，京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%，2024年初京东全员平均不低于20%。

2024年2月1日起，超2万名京东一线客服员工实现全年平均薪酬上涨超过30%。

2024年7月1日起，通过一年半时间，京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪，业绩激励上不封顶。

2024年8月，京东2025校园招聘全球启动，开放1.8万个岗位，同时将校招生薪酬再次大幅上调。

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